Critères généraux pour le recrutement de personnel éducateur :

Les personnes intéressées à travailler dans les colonies et centres aérés organisés par Hezten doivent participer à un processus de sélection . Tout d’abord, elles doivent s’inscrire aux dates prévues et présenter la documentation requise.

Le processus de recrutement du personnel éducateur comprend deux phases . D’une part, les entretiens de groupe , de l’autre, l’évaluation des CV présentés . Une évaluation positive du CV est une condition indispensable pour pouvoir participer aux entretiens de groupe.

Une fois passées ces deux phases, on totalise les points obtenus ( l’entretien de groupe compte pour 60 % et le CV pour 40 % ) avec lesquels on établit un classement des candidats. La liste est publiée sur le site web de Hezten.
Enfin, nous contactons les personnes de la liste (le nombre d’éducateurs nécessaires est établi en fonction du nombre de participants aux colonies et centres aérés).

Pour les entretiens de groupe , Hezten contacte toutes les personnes inscrites pour leur communiquer le lieu et l’heure des entretiens (il est habituel qu’il y ait plusieurs groupes). Durant les entretiens, au cours desquels les participants s’expriment sur les diverses dynamiques qui leur sont proposées, différents critères sont évalués, comme la participation, les compétences sociales, la capacité de travail en équipe, la capacité de communication en basque, le discours pédagogique,… Les entretiens de groupe ont une durée de 45 minutes, par groupes de 10-12 personnes, et sont dirigés par deux animateurs.

Les CV sont évalués suivant des paramètres préétablis (une note est attribuée à chaque variable du CV) : diplôme de moniteur ou éducateur, avoir terminé des études en rapport avec l’éducation, participation à des cours de spécialisation d’écoles de loisirs et temps libre, expérience en loisirs éducatifs,…Pour cette évaluation, il est nécessaire que les candidats présentent les documents attestant la formation et l’expérience mises en avant dans leur CV.

Pour pouvoir travailler dans les colonies et les centres aérés , il est indispensable d’avoir passé le processus de sélection . Ensuite, les candidats sélectionnés devront obligatoirement remplir les conditions suivantes :

• Séances de préparation des colonies et centres aérés
• Faire preuve de la disponibilité adéquate et d’une attitude positive

Chaque commune peut présenter des circonstances particulières à l’égard du processus de recrutement, aussi bien en ce qui concerne les éducateurs que les obligations des candidats sélectionnés.