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Objetivos
Apoyar a un grupo a organizarse para ejecutar actividades concretas
Participantes
+10
Desarrollo
Cada participante responde por escrito una pregunta que sobre su organización se ha preparado de antemano
Por ejemplo: ¿Qué quisiera conseguir en beneficio de esta comunidad al cabo de cinco años?
Se forman grupos de entre 4 a 8 personas (dependiendo del tamaño del grupo) para que pongan en común las respuestas que han dado y en base a esa información haga un modelo ideal. Deberán detallar cómo sería y cómo funcionaría.
Cada grupo debe organizarse para trabajar en esta etapa:
Nombrar a su coordinador/a
Anotar participaciones
Controlar el tiempo que ha sido acordado
Se pasa al plenario donde cada grupo presenta su modelo ideal escrito en una cartulina o papel grande. Quien coordina debe ir anotando todo lo que hay de común en todas las presentaciones. Se debe hacer notar, en base a preguntas al grupo completo, aspectos que puedan faltar en relación a lo económico, cultural, organizativo, etc.
En base a la discusión de cada modelo, se puede elegir uno por ser el que reúna la mayor cantidad de cualidades o por ser factible de llevar a cabo. También puede elaborarse uno a partir del conjunto, tomando en cuenta los criterios de las “cualidades” y lo “factible”
Centrándose en el modelo elegido se entra a detallar las necesidades más urgentes a resolver y tareas que se pueden hacer, y con un plan elemental se entra a precisar las acciones inmediatas.
Luego se elabora un plan de cómo podrían irse cumpliendo otras tareas para alcanzar “el modelo ideal”: esta etapa puede realizarse en grupos pequeños o plenario, según los/as participantes y el tiempo. Se detallan las actividades a realizarse:
Acciones a llevar a cabo
Controles
Evaluaciones
Responsables
Luego se precisan cada una de esas acciones
*Se puede usar la siguiente guía:
Qué se va a hacer
Para qué se va a hacer
Cómo
Quienes
Con qué medios
Cuándo
Dónde
Plazos
Etc.
Organización
Preparar previamente todo el material que va a emplearse. Las preguntas que se van a plantear, etc.
Espacio
Sala de trabajo
Tiempo
2 horas
Material
Papel y bolígrafo para cada participante
Pizarra
Variaciones
La actividad se adapta al tamaño del grupo, la causa
Recomendaciones
Es una técnica que debe aplicarse tomando en cuenta que requiere bastante tiempo.
El/la coordinador/a debe estar muy atento para decidir en qué momentos es posible y más ágil trabajar en plenario o en grupos más pequeños
Evaluación
Tras un considerable periodo de tiempo (dependiendo de cada situación será mayor o menor) observar si se han aplicado las ideas planteadas durante la dinámica.
