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</html><description>Conocer los nombres de las personas que participan Integrar a todos/as los/as participantes y crear un clima de confianza Fomentar la atenci&#xF3;n y la observaci&#xF3;n Desarrollar la comunicaci&#xF3;n no verbal Potenciar la colaboraci&#xF3;n y la ayuda mutua +6 Invito a los/as participantes a colocarse en una fila, uno/a tras otro/a, de pie Explico que deben ordenarse por orden alfab&#xE9;tico seg&#xFA;n su nombre y que para ello deber&#xE1;n utilizar la comunicaci&#xF3;n no verbal. Motivo al grupo a que se ayuden mutuamente y trabajen conjuntamente para lograr el objetivo Invito al grupo a empezar y observo c&#xF3;mo se desarrolla la actividad Antes de iniciar el ejercicio me aseguro de que hay espacio suficiente para realizarlo. Un lugar donde entren todos/as lo/as participantes en fila 10-15 minutos Ninguno Podemos pedirles que se ordenen en relaci&#xF3;n a su edad, de menor a mayor o al rev&#xE9;s Esta din&#xE1;mica se utiliza para reforzar el conocimiento de los nombres de los/as participantes en un curso o taller, pero no es la m&#xE1;s adecuada para iniciar una presentaci&#xF3;n Es conveniente recalcar que tienen un objetivo com&#xFA;n y que para ello deber&#xE1;n coordinarse. En caso de que se cree demasiada competitividad a&#xFA;n entre ellos o discusiones graves, recordar que es un juego y que lo importante es pasarlo bien jugando en equipo. Para el/la dinamizador/a es un importante medio para conocer en mayor medida diferentes aspectos y caracter&#xED;sticas de los/as componentes del grupo: t&#xED;midos/as, dominantes, introvertidos/as, responsables, etc. Lo que nos va a permitir actuar en consecuencia con el prop&#xF3;sito de ayudarles en la configuraci&#xF3;n y madurez positiva de su personalidad, as&#xED; como en su integraci&#xF3;n en el grupo. Observar si se ha reforzado el conocimiento de los nombres entre compa&#xF1;eros/as Observar si se han reforzado las relaciones entre los/as participantes y se va creando un clima de confianza</description></oembed>
