1.0Heztenhttps://hezten.eus/es/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="Y0dpjxYjyH"><a href="https://hezten.eus/es/kdahtb-teknika/la-gente-pide/">LA GENTE PIDE…</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://hezten.eus/es/kdahtb-teknika/la-gente-pide/embed/#?secret=Y0dpjxYjyH" width="600" height="338" title="«LA GENTE PIDE…» — Hezten" data-secret="Y0dpjxYjyH" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://hezten.eus/wp-includes/js/wp-embed.min.js /* ]]> */ </script> Analizar la importancia de la colaboración dentro de un grupo u organización Analizar el papel del/a dirigente o líder de una organización +8 Divido a los/as participantes en grupos de cuatro o cinco personas Pido que cada grupo nombre a un/a dirigente Explico que voy a pedir una serie de objetos que tengan los participantes o se encuentren en el local donde estemos reunidos y señalo un lugar fijo donde se coloquen los objetos de cada grupo El dirigente y el grupo deben conseguir lo que les pido; el dirigente es el que debe entregar el objeto solicitado por mí Aclaro que solamente recibiré el objeto del grupo que llegue primero, los otros no El grupo que logra entregar más cosas es el que gana Se decide qué grupo fue el ganador y en el grupo completo se colectiviza cómo trabajó cada grupo y cómo se comportó su dirigente Me coloco en un espacio de la sala como una esquina dejando espacio para que cada grupo pueda dejar su objeto e ir acumulándolos Sala de trabajo 15 minutos Objetos de la sala Los objetos pueden ser concretos y estar en un lugar que precise de una estrategia de grupo para poder cogerlo, de esta manera el papel del dirigente será más marcado Asegurarse durante la reflexión final que los comentarios que se les hace a los/as dirigentes o los/as participantes están hechos con respeto y sin herir los sentimientos de nadie En la reflexión final sobre la colaboración y la coordinación en el trabajo colectivo se analiza el papel del dirigente, su función e importancia