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</html><description>Conocer los nombres de las personas que participan Integrar a todos/as los/as participantes y crear un clima de confianza Favorecer la expresi&#xF3;n oral y la desinhibici&#xF3;n ante los dem&#xE1;s +8 Reparto a cada participante un papel y un l&#xE1;piz o bol&#xED;grafo Hago algunas preguntas en voz alta para que todos/as escriban la respuesta en su papel. Por ejemplo: edad, estilo de m&#xFA;sica favorito, deporte favorito, color que m&#xE1;s te gusta, una cosa que te guste hacer, etc. Tras 4 o 5 indicaciones les pido que entreguen su hoja doblada y las recojo en una bolsa o caja Al finalizar les pido que cada uno saque una hoja al azar y la lea para s&#xED; mismo/a Explico que a continuaci&#xF3;n tendr&#xE1;n un tiempo para hablar con sus compa&#xF1;eros/as con el fin de recabar la mayor informaci&#xF3;n posible e intentar averiguar de qui&#xE9;n es el papel que sacaron Los/as participantes siguen la indicaci&#xF3;n durante un tiempo relativo a la cantidad de personas y las necesidades que el/la dinamizador/a observe Les pido que escriban en la hoja el nombre de la persona a quien creen que corresponde Invito al grupo a colocarse en c&#xED;rculo, sentados o de pie Una a una vamos leyendo todas las hojas y comprobando si hemos podido adivinar a qui&#xE9;n correspond&#xED;a Las indicaciones o preguntas que realice el/la orientadora estar&#xE1;n preparadas previamente y adaptadas a la edad, cantidad y el contexto de los/as participantes. Espacio suficiente para estar en c&#xED;rculo y de pie en movimiento, sin obst&#xE1;culos visuales ni auditivos 20-30 minutos Un papel por participante, bol&#xED;grafos y bolsa o caja Cada participante escribe los rasgos personales que elija personalmente Se buscan a otros compa&#xF1;eros que tengan rasgos, caracter&#xED;sticas, gustos&#x2026; similares a los suyos Indicar al inicio del ejercicio que deben rellenar la hoja en forma an&#xF3;nima Motivar a los/as participantes a que descubran la mayor cantidad de cosas posible de sus compa&#xF1;eros/as Recordar que no es una competici&#xF3;n Observar si se ha reforzado el conocimiento de los nombres entre compa&#xF1;eros/as Observar si se han reforzado las relaciones entre los/as participantes y se va creando un clima de confianza</description></oembed>
